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潜江市审计局注重“四讲”打造青年干部队伍

发布日期:2019-05-14   作者:admin  浏览次数:14 放大字体  缩小字体
核心提示:潜江市审计局注重“四讲”打造青年干部队伍潜江市审计局刘丽龙俊杰潜江市审计局坚持人才梯队建设,将青年干部队伍建设作为人才梯队建设工作重点来抓。潜江市审计局要求青年干部立足“四讲”,全面提升素质。经过近两

  潜江市审计局注重“四讲”打造青年干部队伍

潜江市审计局   刘丽  龙俊杰


    潜江市审计局坚持人才梯队建设,将青年干部队伍建设作为人才梯队建设工作重点来抓。潜江市审计局要求青年干部立足“四讲”,全面提升素质。经过近两年的培养,潜江市审计局青年干部责任担当进一步加强,能力有了明显提升,多名青年干部被安排到重要岗位上历炼。

   一讲政治,高站位。潜江市审计局要求全体审计青年干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢记使命、担当重任。审计工作不只是单纯地查行为、审数据,审计工作更是对被审单位政策执行的客观反映,承载的是责任、影响是的决策。局机关党委要求青年党员要必须旗帜鲜明讲政治,认真学习党的理论知识,树立“四个意识”,坚定“四个自信”,以政治的眼光看待审计工作。在每月的支部主题党日中,系统内各支部积极鼓励每位青年结合自身学习谈体会,全体青年党员要参与政治生活,在讲政治中提升自己的站位。

   二是讲能力,勤学习。能力是评判审计青年干部的硬性指标,学习成果是青年干部得以进步的标准。局党组指导机关党委将青年的学习能力提升作为党建工作的重点任务来抓,增强青年的法治、专业、自律精神,做好能力储备,潜江市审计局积极打造“学习小书包”,定期将审计前沿的知识通过电子数据或者“纸质”书包供青年学习,推送“审计文化”套餐,制定定向培养计划,在干部职称、学历提升等方面提供平台。近两年来,该局一方面积极主动向上级审计机关请示,选派青年业务骨干到相关处室学习,实践,取经;另一方面让有实战经验的老同志带领青年同志到审计一线,以老带新、以审代训,提升青年干部实践水平。

三是讲担当,创佳绩。潜江市审计局要求青年干部勇于担当,把责任扛在肩上。潜江市审计局利用“七一”红色教育基地、“荆楚楷模”、“道德模范”等平台向审计青年诠释担当精神,将担当意识注入青年干事创业中。鼓励青年干部在审计工作中不惧困难,以打破砂锅问到底的韧劲查找问题、发现线索,做出实实在在的成绩。

四是讲纪律,严律己。守规矩才能维护自身形象,严律己才能体现审计队伍素质。潜江市审计局通过内控制度、廉政文化、监督约束定期对审计青年干部进行“廉政体检”,增强审计青年拒腐防变和抵御风险的能力。

 


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